Vaihe 1. Alkukartoitus
Väestöliitto valmistelee aloituspalaverin, jossa käydään konkreettisesti läpi:
Vaihe 2. Kehittämissuunnitelma
Työnantaja laatii alkukartoituksen perusteella kehittämissuunnitelman. Suunnitelma tavoitteineen, aikatauluineen ja vastuuhenkilöineen hyväksytetään Väestöliitossa.
Vaihe 3. Kehittämistyö
Työnantaja vastaa kehittämistoimien toteutuksesta. Kehittämistyön etenemistä ja sen aikaista toimintaa arvioidaan Väestöliiton toimesta osana Perheystävällinen työpaikka -tunnuksen saamisen kokonaisarviointia.
Vaihe 4. Perheystävällisyyden kokonaisarviointi
Kokonaisarviointi koostuu:
Kun kehittämistyö on edennyt tavoitteiden mukaisesti, siirrytään Perheystävällinen työpaikka -tunnuksen myöntämiseen. Jos kehittämistoimet ovat pitkälti kesken, sovitaan jatkotoimenpiteistä ja lisävaiheista perheystävällisyyden kehittämisessä. Myönnetty Perheystävällinen työpaikka -tunnus on voimassa vuoden kerrallaan.
Tunnuksen ylläpito edellyttää perheystävällisyyden raportointia Väestöliittoon ja vuosimaksun maksamista.